採用情報

社長メッセージ「会社の発展と、社員の働きがい・幸福との一致を追求していきます。」

日本だけでなく、世界経済全体が直面している大きな構造変化の中、我々が携わるビジネスも大きな変革の時期を迎えています。
環境の変化を先取りして、一人一人が経営者意識を持ち、当社の企業理念(ビジョン、ミッション、バリュー)を体現し、組織全体が成長する事が必要です。

当社は、下記の人事ポリシーによって、「企業理念」を継続的に実現するために変革・成長していく人を多く育成し、その人達の更なる成長を支援する制度となるよう常に工夫し改善を重ねていき、会社の発展と社員の働きがい・幸福との一致を追求していきます。

代表取締役社長 室﨑 肇
「セールス・オンデマンドの人事ポリシー」1:人や社会に感動的な価値を与える人材を評価(頑張って、成果を出してくれた社員を、より明確に評価して、大胆に処遇していきます。) 2:組織全体を良い方向に導く行動を重視(組織全体の効率性・有効性を高める行動、判断、人材育成、チームワークを評価します。) 3:シンプルかつオープンで納得性の高い体系(シンプルでわかりやすい体系とし、誰もが平等に頑張れるような制度を目指します。)

応募方法

募集要項をご確認のうえ、履歴書・職務経歴書を添付して、こちらまでメールでお送りください。

選考の上、面接を行う方にのみ2週間以内にご連絡いたします。
なお、応募書類は返却できかねますので、予めご了承ください。

開示いただく個人情報は、以下の目的のために利用いたします。
1. 採用選考に関する情報提供、連絡・通知、お問い合わせへの対応
2. 採用された際は、入社手続き、労務管理等の事務処理
3. 上記の他、個人情報取得の際に明示した利用目的